Gepubliceerd op 27 juli 2010
nieuwsbericht
Verklaring Omtrent het Gedrag: wanneer nodig?
Bijna iedereen heeft hem wel eens nodig gehad, voor een bepaalde baan bijvoorbeeld: een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), in de wandeling beter bekend als verklaring van goed gedrag. Die benaming mag feitelijk onjuist zijn, maar geeft wel goed weer waar het eigenlijk om gaat: heeft iemand wel eens wat uitgespookt – wat moet blijken uit justitiële gegevens – waardoor hij of zij voor een bepaalde functie of taak ongeschikt is?
U kunt dit artikel alleen lezen als u abonnee bent van SC. Klik hier voor meer informatie over een (proef-)abonnement.
Specifieke profielen
Naast dit algemene screeningsprofiel is ook een aantal hiervan afgeleide specifieke profielen samengesteld voor branches waarin een VOG wettelijk verplicht is of waarvoor dit maatschappelijk gezien wenselijk zou zijn. Dergelijke profielen zijn er onder meer voor het beroepsgoederenvervoer over de weg, buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s), leidinggevenden in de horeca, het onderwijs, de taxibranche, gastgezinnen, pleeggezinnen en adoptie, voogd bij voogdij-instellingen en maatschappelijk werker, beëdigd tolk en vertaler, financiële dienstverleners met klantcontact en bestuurders van stichtingen en verenigingen.
Copyright © 2008 Sdu Uitgevers b.v. Alle rechten voorbehouden.