Gepubliceerd op 16 juni 2010

nieuwsbericht

Loondispensatie: Werken moet lonen

Wanneer een werknemer door zijn arbeidsbeperking minder productief is, mag een werkgever hem minder dan het wettelijk minimumloon betalen (= loondispensatie). Deze maatregel beoogt de kansen van mensen met een arbeidsbeperking op een reguliere baan te verbeteren. Naast het loon ontvangt de werknemer een aanvullende uitkering van de gemeente.

U kunt dit artikel alleen lezen als u abonnee bent van SC. Klik hier voor meer informatie over een (proef-)abonnement.